Interessante reportagem do Valor mostra as possibilidades de seleção por algoritmos e dos riscos envolvidos, tais como o reforço de preconceitos e a compreensão de correlações como relações de causa e efeito. http://www.valor.com.br/carreira/4905050/novas-tecnologias-recrutam-candidatos-sem-contato-humano
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Advogada e Professora Titular de Direito Civil, Comercial e Econômico da UnB
Conhecimento jurídico para compreender os desafios da sociedade contemporânea, com atuação na interseção entre Direito, economia, empresa e mercado.
