Publicada em 21/03/2017
Interessante reportagem do Valor mostra as possibilidades de seleção por algoritmos e dos riscos envolvidos, tais como o reforço de preconceitos e a compreensão de correlações como relações de causa e efeito. http://www.valor.com.br/carreira/4905050/novas-tecnologias-recrutam-candidatos-sem-contato-humano